Hvordan må unge under 18 år arbejde?
Dagligvarebutikker ansætter ofte en del unge mennesker. Nogle som sommerferiehjælp, mens andre bliver i længere tid sideløbende med deres skolegang.
Unge på arbejdsmarkedet
Når man ansætter unge under 18 år, er der en række forhold, man som arbejdsgiver skal være opmærksom på. Det er arbejdsmiljøloven, der regulerer, hvad unge under 18 år må foretage sig på arbejdsmarkedet. Der er bl.a. forskel på reglerne, alt efter om den unge er færdig med 9. klasse eller ej.
Loven siger mere præcist noget om:
- Hvor må de unge arbejde
- Hvad må de unge arbejde med
- Hvor længe må de unge arbejde
- Hvor ofte må de unge arbejde
Forældrenes underskrift på ansættelseskontrakten
Som fundament for den unges ansættelsesforhold skal der udarbejdes en ansættelseskontrakt. DSK anbefaler, at den unges forældre skriver under på kontrakten sammen med medarbejderen selv.
Læs mere her
Artikler, rapporter og eksterne dokumenter om emnet
VIDEN OPDELT I KATEGORIER
Afgifter på dagligvarer
Aldersgrænser
Beskæftigelsen i detailhandelen
Beskyttede betegnelser
Branchekoder
Forbrugermærker
Grænsehandel
Lukkeloven
Madspild
Ord og begreber
Planloven er nøglen til fysisk planlægning
Priserne
Sundere mad
Udviklingen i dansk dagligvarehandel
Unges arbejde
DSK MAGASIN
Få hjælp til butikkens grønne omstilling
I det nye DSK magasin retter vi b.la. fokus mod hvordan man får hjælp til butikkens grønne omstilling, loyale kunder i Borgerbutikken, butikstyveri og idéer til enklere regler.
