Resumé
Unge medarbejdere er en bærende ressource i dagligvarehandlen: Cirka halvdelen af alle
beskæftigede i de danske supermarkeder m.v. er unge under 20 år. Fritidsjobbet hos den lokale
købmand er dermed fortsat mange danskeres allerførste møde med det voksne
arbejdsmarked.
I juli 2024 foreslog DSK blandt andet, at arbejdsmarkedsbidraget for personer under 18 år blev
afskaffet, og at reglerne for unges arbejde blev moderniseret og forenklet. Det er nu sket: Fra 1.
januar 2026 betaler unge ikke længere AM-bidrag af deres løn til og med det år, hvor de fylder
17 år, og en gennemgribende forenkling af reglerne for unges arbejde er trådt i kraft.
Sommeren 2026 er derfor den første sommer, hvor de unge arbejder under de nye regler. For en
typisk ungarbejder i et supermarked med en månedsløn på cirka 3.000 kroner betyder alene
AM-bidragets bortfald en gevinst på cirka 2.880 kroner om året.
Og sommeren er netop højsæson for de unges arbejde hos købmanden: I gennemsnit var der
cirka 1.100 flere unge medarbejdere i dagligvarehandlen i tredje kvartal end i andet kvartal i
perioden 2015-2024 – en effekt, der er størst uden for de største byer. Med andre ord har det
aldrig været mere attraktivt for en ung at tage et sommerjob hos den lokale købmand: DSK’s
forslag fra 2024 er blevet til virkelighed, og denne sommer viser for første gang de nye regler i
praksis.
Det er tilladt at citere fra denne analyse med henvisning til DSK.
Alle billeder er fra www.unsplash.com eller DSK.
